Характеристики
Видавництво
ISBN
9786171288904
Кількість сторінок
208
Мова
Українська
Рік
2021
Тип обкладинки
Тверда
Формат
150x220 мм
Про книгу
• Від авторів бестселера «Rework» і «Не божеволій на роботі»
• Незамінне керівництво в епоху віртуалізації
• Для працівників і роботодавців.
У час глобальних змін виграють ті, хто швидко адаптується до нових умов. Одна з таких — перехід від стаціонарних офісів до офісів «на дивані» або на кухні. Тепер омріяна робота з дому — невіддільний складник нової диджитал-реальності. Можна самостійно планувати робочий день і не витрачати час на дорогу до офісу, хоча постійно хочеться відволіктися на серіал або почухати кота. І як тут налаштуватися на продуктивність удома й віднайти ідеальний баланс між відпочинком та роботою? Джейсон Фрайд і Девід Хайнемайєр Хенссон, підприємці й засновники успішної IT-компанії, пропонують детальний огляд переваг і недоліків віддаленої роботи, а також розповідають про:
- налаштування на роботу поза офісом;
- адаптування та корегування стандартних офісних годин;
зв’язок із колегами — дистанційні «мозкові штурми» та онлайн-наради;
- збереження робочої мотивації та духу суперництва;
- страх ізоляції, або чому навідувати офіс усе ж таки потрібно;
- пошук нових працівників онлайн тощо.
• Незамінне керівництво в епоху віртуалізації
• Для працівників і роботодавців.
У час глобальних змін виграють ті, хто швидко адаптується до нових умов. Одна з таких — перехід від стаціонарних офісів до офісів «на дивані» або на кухні. Тепер омріяна робота з дому — невіддільний складник нової диджитал-реальності. Можна самостійно планувати робочий день і не витрачати час на дорогу до офісу, хоча постійно хочеться відволіктися на серіал або почухати кота. І як тут налаштуватися на продуктивність удома й віднайти ідеальний баланс між відпочинком та роботою? Джейсон Фрайд і Девід Хайнемайєр Хенссон, підприємці й засновники успішної IT-компанії, пропонують детальний огляд переваг і недоліків віддаленої роботи, а також розповідають про:
- налаштування на роботу поза офісом;
- адаптування та корегування стандартних офісних годин;
зв’язок із колегами — дистанційні «мозкові штурми» та онлайн-наради;
- збереження робочої мотивації та духу суперництва;
- страх ізоляції, або чому навідувати офіс усе ж таки потрібно;
- пошук нових працівників онлайн тощо.
Відгуки
0/ 5
середній рейтинг товара
Немає відгуків про цей товар. Станьте першим, залиште свій відгук.
Доставка
У відділення
В поштомат
Кур'єром
Оплата
На картку або рахунок
При отриманні (післяплата)